我们的文化
以价值观为中心的文化对我们帮助构建更好的人工智能的使命至关重要
通过更快地创建大量高质量的训练数据。
性能
绩效是专注于实现质量结果并超越预期的敏捷性。你永远不会停止学习，每天挑战自己，同时保持健康的观点和平衡。
诚实
诚实就是以一种尊重的方式成为一个诚实的人，对你的行为负责，与他人、我们的客户、我们的人群和我们自己诚实地沟通。
谦卑
谦逊是作为团队的一员，对他人的贡献给予肯定和感激，寻求不同的观点，以及当你不知道一些事情时不害怕寻求帮助。
毅力
勇气是指拥有所有权，不放弃，找到创造性的解决方案，并拥有成功的勇气。勇气和韧性会给你实现目标的信心和决心。
人群的代码道德规范
公平的薪酬
我们的目标是在我们运营的世界各地的每个市场，向我们的员工支付高于最低工资的工资。
包容
多元、包容的文化对于我们帮助构建更好的人工智能的使命至关重要。我们为各种能力和背景的个人提供机会。
群众的声音
我们的用户在Appen拥有宝贵的发言权，他们的反馈帮助我们不断完善。
隐私和保密
关于人群的任何信息收集仅用于项目目的。Appen采取预防措施来保护这些信息，并且不会在未经同意的情况下将个人的私人数据泄露给第三方。
沟通
我们相信有帮助的，透明的，和响应的沟通方式与我们的人群。
幸福
Appen通过在线论坛和最佳实践促进健康、社区和联系。
“我们支持Appen为其人群制定道德规范的努力。我们相信，这些考虑对大众和行业的繁荣都是至关重要的，这是对我们今年早些时候发布的道德定价和最佳实践指南的补充。”
艾伦人工智能研究所(AI2)的Sebastian Kohlmeier
2021
在2021年Nimdzi 100排名中被评为世界第七大语言服务提供商
2021
荣获2021年BIG创新奖，因为我们与翻译无国界组织在TICO-19上的合作，使COVID-19术语翻译成为37种语言。
2017 - 2020
被常识咨询公司(CSA Research)认可为语言服务行业的全球领导者。
2017 - 2019
三次荣获德勤亚太科技快速500大奖。
2012 - 2019
2019
2019
在2019年澳大利亚增长公司奖中被评为年度增长公司。
2019
2019
2014 - 2019
2018
2017
2017
2014
